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北京房产继承纠纷 | 职工或者雇工发生那些情形应当认定为工伤

北京律师网

2024-09-09 16:18:50

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　　一、根据我国工伤保险条例的规定，职工或者雇工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

　　4、患职业病的。

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

　　6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、根据上述法规的规定，职工或者雇工有下列情形之一的，视同工伤：

　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的。

　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

　　3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残

军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工有前2种情形的，享受工伤保险待遇，职工有第3种情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　此外，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。北京伊志律师事务所是经司法局批准的合伙制律师事务所，是一家在民事诉讼、房产纠纷、交通事故、刑事辩护、知识产权、企业法顾等领域颇具规模及成就的综合性律师事务所。伊志律师事务所拥有众多知名律师及专业人员。其中，多名律师毕业于国内外知名的法学院校。
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